Con el propósito de reflexionar y compartir las experiencias de vida y trabajo en el abordaje de las problemáticas de violencia de género, diversidad e inclusión en los entornos universitarios, se lleva a cabo la séptima edición del Encuentro de discusión y análisis de estrategias de intervención a la violencia por motivos de género en las IES, impulsado por el Centro Universitario de los Valles (CUValles), la Universidad de Colima y la Defensoría de los Derechos Universitarios de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

El encuentro que se desarrollará del 12 al 14 de septiembre en las instalaciones del CUValles contará con la participación de más de 140 personas de universidades nacionales e internacionales, distribuidas en 14 mesas de trabajo, para la reflexión en torno a las diversidades sexual, de género, étnica, etarias, discapacidad, entre otras, en contextos de estigmatización y exclusión, y su relación con la violencia por razones de género y discursos de odio.

Durante el encuentro se busca, además, analizar la importancia de contar con instrumentos legales y políticas institucionales efectivas de atención a la violencia por razones de género, centradas en la población socialmente vulnerable, como los son las mujeres, personas de la diversidad sexo genérica, étnica, así como las, los y les jóvenes estudiantes de nuestras instituciones, detalló la doctora María Guadalupe Huacuz Elías, titular de la Defensoría de los Derechos Universitarios de la UAM.

Para Huacuz Elías, la organización del encuentro representa la oportunidad para compartir historias y experiencias del trabajo realizado por las diferentes universidades, en específico de los esfuerzos de académicas, estudiantes y colectives surgidos para hacer frente a esta problemática.

“Nuestros encuentros se rigen por una necesidad de compartir historias vividas, propias y ajenas, experimentadas en el cuerpo durante nuestro largo camino. Historias de alumnas que se acercan a solicitar apoyo, trabajadoras y profesoras que sufren reiteradamente violencia por razones de género o violencia institucional de sus jefes. Eso nos llevó a la resiliencia, a buscar mecanismos para compartir formas de intervención y atención” reconoció.

Trayectoria UdeG

El doctor Dante Jaime Haro Reyes, Defensor de los Derechos Universitarios de la UdeG, recordó el camino de la Universidad de Guadalajara en materia del fomento a la cultura de la no violencia y la inclusión, mismo que inició con la instauración del Código de Ética, la creación de la Defensoría y la Unidad para la Igualdad, así como la puesta en marcha del Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia de Género en la Universidad de Guadalajara.

Por su parte, la licenciada Paulina Hernández Diaz, representante de la Unidad para la Igualdad, señaló que la UdeG cuenta además con la Red de Atención a Víctimas por Violencia de Género, compuesta por más de 110 personas distribuidas en los diferentes espacios universitarios, así como la Red de masculinidades, hombres trabajadores de la universidad que son los responsables de llevar a cabo un modelo reeducativo al interior de la institución.

Experiencia CUValles

Dentro de la inauguración del séptimo encuentro, la Rectora del CUValles, doctora María Luisa García Bátiz, habló sobre las acciones que el propio centro universitario implementa en estos ámbitos, tales como la creación del Comité Técnico de las Violencias con Enfoque de Género del Centro, el cual bajo las políticas institucionales y el interés expuesto por algunas integrantes de la comunidad, han redituado en la implementación de diferentes estrategias de visualización, prevención y atención a esta problemática.

Texto: Luis Alberto Ávila

Imágenes: Noé Darío Mora